思想政治高三题库 - 第6页

思想政治高中 · 高三部编版判断题 ★★★★★

情境：我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
有同学认为：中国应当关起门来发展经济。。这一看法是否正确？

选择性必修1 当代国际政治与经济 · 经济全球化 · 中国与经济全球化查看解析

思想政治高中 · 高三人教版判断题 ★★★★☆

我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
据此判断下列说法是否正确：
举办进博会只是为了扩大进口、冲击本国产业。

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思想政治高中 · 高三人教版判断题 ★★★★☆

情境：我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
判断：举办国际进口博览会是中国主动扩大开放、与世界共享发展机遇的举措。

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思想政治高中 · 高三部编版判断题 ★★★☆☆

情境：我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
有同学认为：经济全球化只对出口国有利。。这一看法是否正确？

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思想政治高中 · 高三部编版判断题 ★★★☆☆

阅读下列情境：
我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
请判断：举办国际进口博览会是中国主动扩大开放、与世界共享发展机遇的举措。

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思想政治高中 · 高三人教版判断题 ★★★☆☆

我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
据此判断下列说法是否正确：
中国应当关起门来发展经济。

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思想政治高中 · 高三人教版判断题 ★★★☆☆

结合下列情境：
我国连续举办国际进口博览会，主动向世界开放市场，众多国家和地区的企业踊跃参展、达成大量合作意向
判断：举办国际进口博览会是中国主动扩大开放、与世界共享发展机遇的举措。

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思想政治高中 · 高三部编版单选题 ★★★★☆

材料：设计师从荷叶表面自洁现象中获得启发，研制出具有疏水自洁功能的建筑涂料
这告诉我们

A. 这运用了联想思维，体现了创新思维思路多向、结果独特的特征 B. 创新思维与联想思维没有关系 C. 创新思维只能靠逻辑推理，不能靠联想 D. 这是简单的模仿，不属于创新思维

选择性必修3 逻辑与思维 · 提高创新思维能力 · 创新思维的特征查看解析

思想政治高中 · 高三人教版单选题 ★★★☆☆

设计师从荷叶表面自洁现象中获得启发，研制出具有疏水自洁功能的建筑涂料
对此，下列认识正确的是

A. 这运用了联想思维，体现了创新思维思路多向、结果独特的特征 B. 这是简单的模仿，不属于创新思维 C. 创新思维只能靠逻辑推理，不能靠联想 D. 创新思维与联想思维没有关系

选择性必修3 逻辑与思维 · 提高创新思维能力 · 创新思维的特征查看解析

思想政治高中 · 高三部编版单选题 ★★★☆☆

情境：设计师从荷叶表面自洁现象中获得启发，研制出具有疏水自洁功能的建筑涂料
上述情境启示我们

A. 创新思维与联想思维没有关系 B. 这运用了联想思维，体现了创新思维思路多向、结果独特的特征 C. 这是简单的模仿，不属于创新思维 D. 创新思维只能靠逻辑推理，不能靠联想

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思想政治高中 · 高三人教版单选题 ★★★★★

阅读下列情境：
设计师从荷叶表面自洁现象中获得启发，研制出具有疏水自洁功能的建筑涂料
下列理解正确的是

A. 创新思维与联想思维没有关系 B. 这运用了联想思维，体现了创新思维思路多向、结果独特的特征 C. 创新思维只能靠逻辑推理，不能靠联想 D. 这是简单的模仿，不属于创新思维

选择性必修3 逻辑与思维 · 提高创新思维能力 · 创新思维的特征查看解析

思想政治高中 · 高三人教版单选题 ★★★☆☆

某公司与小陈签订劳动合同后，以“试用期”为由长期不缴纳社会保险，也不支付加班费，小陈依法申请劳动仲裁
对此，下列认识正确的是

A. 加班费是可给可不给的福利 B. 劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利，用人单位应依法履行为劳动者缴纳社会保险的 C. 试用期可以不签合同、不缴社保 D. 劳动者没有权利申请仲裁

选择性必修2 法律与生活 · 就业与创业 · 劳动者的权利查看解析

思想政治高中 · 高三部编版单选题 ★★★☆☆

情境：某公司与小陈签订劳动合同后，以“试用期”为由长期不缴纳社会保险，也不支付加班费，小陈依法申请劳动仲裁
上述情境启示我们

A. 试用期可以不签合同、不缴社保 B. 劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利，用人单位应依法履行为劳动者缴纳社会保险的 C. 加班费是可给可不给的福利 D. 劳动者没有权利申请仲裁

选择性必修2 法律与生活 · 就业与创业 · 劳动者的权利查看解析

思想政治高中 · 高三人教版单选题 ★★★★★

阅读下列情境：
某公司与小陈签订劳动合同后，以“试用期”为由长期不缴纳社会保险，也不支付加班费，小陈依法申请劳动仲裁
下列理解正确的是

A. 加班费是可给可不给的福利 B. 劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利，用人单位应依法履行为劳动者缴纳社会保险的 C. 试用期可以不签合同、不缴社保 D. 劳动者没有权利申请仲裁

选择性必修2 法律与生活 · 就业与创业 · 劳动者的权利查看解析

思想政治高中 · 高三部编版单选题 ★★★★☆

材料：某公司与小陈签订劳动合同后，以“试用期”为由长期不缴纳社会保险，也不支付加班费，小陈依法申请劳动仲裁
这告诉我们

A. 加班费是可给可不给的福利 B. 劳动者享有取得劳动报酬、休息休假等权利，用人单位应依法履行为劳动者缴纳社会保险的 C. 试用期可以不签合同、不缴社保 D. 劳动者没有权利申请仲裁

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